În perioada 25 iunie - 18 iulie a avut loc tabăra de vară UPSHIFT Moldova, care a avut ca scop abilitarea tinerilor din raioanele Cahul și Ungheni. UPSHIFT Moldova este un program de antreprenoriat social pentru tineri, antrenând participanții în materie de scriere de proiect și inovare socială, oferind tinerilor posibilitatea de a obține finanțare pentru ideile lor de proiect. În acest an, la cea de-a treia ediție, UPSHIFT este parte a proiectului EVA – Promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de UN Women în parteneriat cu UNICEF, astfel problematicile sociale pe care s-au axat proiectele tinerilor au fost combaterea tuturor formelor de violență și discriminare.

Cele 4 weekenduri de traininguri online, însoțite de sesiuni personalizate de mentorat au întrunit peste 70 de tineri cu inițiativă din raioanele Cahul și Ungheni, 10 traineri specializați, și echipa de proiect a programului. Participanții au fost ghidați prin toate etapele scrierii unui proiect, au beneficiat de traininguri pe domenii de comunicare și leadership și au fost inspirați pentru a deveni agenți ai schimbării în combaterea tuturor normelor negative și stereotipurilor din societate.

La finalul proiectului, 8 echipe au reușit să convingă juriul că ideile lor merită să fie implementate în comunități. Printre tematicile de proiect selectate de tineri se numără bullying, discriminarea pe criteriu de vârstă, discriminarea persoanelor cu dizabilități, cyberbullyingul sau discriminarea în bază de gen.

Loredana Starîi, membră a echipei câștigătoare Avangard, alături de Mihai Tudos, Cătălina Mocanu și Elena Bratu, menționează că experiența UPSHIFT a fost plină de ”cunoștințe, muncă intensivă, dedicare și emoții frumoase”. Alături de  colegii săi, Loredana va implementa o inițiativă pentru combaterea discriminării pe criteriu de vârstă în municipiul Cahul sau cum tinerii să devină mai activi, și ne spune că motivația ei principală este să schimbe lumea spre bine. Mihai crede că UPSHIFT oferă, inclusiv, posibilitatea locuitorilor celor două raioane de a afla mai multe despre activismul tinerilor și impactul pozitiv pe care îl aduc inițiativele acestora. Mihai și echipa sunt cu toții voluntari la diverse organizații din raionul Cahul.

Sergiu Brăileanu, alături de Anna Grecova își doresc să contribuie la eliminarea discriminării și la incluziunea persoanelor cu dizabilități din  comuna Moscovei, Cahul. Anna mărturisește că implicarea ei  în rezolvarea problemelor sociale este ghidată de mottoul ”dacă  nu eu, atunci cine?”, iar Sergiu descrie UPSHIFT ca fiind ”una dintre cele mai bune și interesante experiențe” din viața sa.

Valeria Codreanu, alături de sora sa Alexandra și Marina Postolachi vor implementa inițiativa ”Generația egalității”. Tinerele au planificat construirea unui foișor, pentru a spori dialogului social din localitate și pentru a organiza o serie de evenimente pe subiectul non-violenței în satul Cornești, Ungheni. Valeria povestește cu entuziasm că proiectul lor „este binevenit și apreciat de locuitori”.

Alături de fetele de la ”Generația egalității”, o altă echipă de tineri din Cornești, în frunte cu Cătălina Morozovschi planifică amenajarea unui teren cu aparate sportive în aer liber. Tinerii sunt convinși că acest spațiu va contribui la promovarea comunicării între generații și la combaterea discriminării de gen și de vârstă. Echipele din Cornești își propun să colaboreze în organizarea trainingurilor și sesiunilor de informare pe non-violență.

Felicia Narzîru și Alexandru Malenchii au reușit să obțină suport financiar pentru un proiect care își propune combaterea stereotipurilor de gen din satul Pîrlița, Ungheni. Felicia este Președintele Consiliului Local al Tinerilor, iar Alexandru este implicat în diverse inițiative și concursuri. Din cuvintele Feliciei, UPSHIFT a fost pentru ea atât o experiență profesională cât și personală, și cei doi speră că vor putea continua inițiativa propusă și după epuizarea finanțării din proiect.

Pe lângă echipele câștigătoare cu mai mulți membri, trei tineri curajoși au reușit să dezvolte proiecte bazându-se doar pe propriile puteri. Adriana Slupețchi își propune să contribuie la combaterea bullying-ului în Liceul Teoretic Sculeni și în comunitate în mare. Ion Sîrbu, un alt tânăr din Ungheni are ambiția de a lansa o platformă online de informare și sensibilizare împotriva cyberbullyingului și pentru promovarea securității digitale, iar Patricia Reuțchi planifică mai multe activități pentru combaterea bullying-ului și a discriminării în comuna Larga Nou, Cahul.

Suma totală finanțată pentru proiectele tinerilor câștigători este de peste 200.000 de lei, însă suportul pentru cele 8 echipe nu se limitează doar la cel financiar - în termen de câteva săptămâni echipele vor începe o perioadă intensă de mentorat, alături de trainerii UPSHIFT, pentru implementarea cude succes a inițiativelor acestora.

Rezultatele proiectelor și aspirațiilor învingătorilor UPSHIFT urmează să devină vizibile în lunile care vin, de aceea vă invităm să ne urmăriți pe pagina de Facebook UPSHIFT Moldova sau pe pagina web a programului pentru a afla mai mult despre succesele celor 8 inițiative realizate echipe de tineri.

UPSHIFT este un program de inovare socială care susține implicarea tinerilor în domeniul economic prin intermediul antreprenoriatului social. În Moldova acest program este implementat de TEKEDU, partener UNICEF Moldova în cadrul proiectului EVA – promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de UN Women în parteneriat cu UNICEF.

Dacă ești din raioanele Cahul și Ungheni, ai între 14 și 24 de ani, vrei să contribui la dezvoltarea comunității tale, dar încă nu te-ai înscris la UPSHIFT, ne bucurăm să te anunțăm că înscrierile durează până în 10 iunie și până atunci tu și echipa ta mai aveți șansa să vă înscrieți absolut gratuit!

În cadrul UPSHIFT fiecare participant este ghidat prin toate etapele scrierii și managementului de proiect de către echipa noastră de mentori. Mai mult, formând echipe, participanții identifică probleme sociale în comunitatea lor și pe parcursul unei tabere online de patru weekend-uri dezvoltă un proiect care ar soluționa problema identificată. Tabăra se va desfășura între 26 iunie și 18 iulie.

De la idee, la concept, buget și implementare, mentorii noștri susțin echipele în fiecare pas. La finalul taberei, echipele au șansa să își prezinte proiectele în fața unui juriu format din experți internaționali, iar cele mai bune 10 proiecte urmează să primească finanțare pentru putea fi implementate. Veștile bune însă nu se termină aici, deoarece pe parcursul a șase luni, echipele câștigătoare vor beneficia de mentorat și consultanță pentru a-și pune proiectul pe picioare.

În acest an, alături de partenerii de la UNICEF, UN WOMEN și Uniunea Europeană, UPSHIFT își propune să contribuie la combaterea violenței împotriva copiilor, a violenței în bază de gen și discriminării, dar și a altor norme și stereotipuri negative din societate în raioanele Cahul și Ungheni. Cu UPSHIFT poți să fii mai mult decât un martor al fenomenelor negative din comunitatea ta și să dezvolți și tu un proiect anume în această direcție.

Sună bine? Te invităm să accesezi site-ul nostru sau pagina de Facebook pentru detalii, dar și pentru a te motiva din experiențele câștigătorilor edițiilor precedente sau pentru a învăța mai multe despre proiectele sau afacerile sociale.

Nu uita să te înscrii și să îți inviți prietenii să facă același lucru în acest scurt formular până pe 10 iunie. Pentru a te înscrie ai nevoie doar de motivație și interes. De acolo, mentorii noștri îți vor fi alături în toate.

Între 26 iunie și 18 iulie, te așteptăm la tabăra UPSHIFT să #AcționămÎmpreună!

UPSHIFT este un program de inovare socială care susține implicarea tinerilor în domeniul economic prin intermediul antreprenoriatului social. În Moldova acest program este implementat de TEKEDU, partener UNICEF Moldova în cadrul proiectului EVA – promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de UN Women în parteneriat cu UNICEF.

Datorită participării la UPSHIFT și suportului financiar obținut în calitate de câștigătoare, tânăra de 16 ani, originară din raionul Ialoveni a implementat inițiativa "Îmbunătățirea activităților în Azilul Republican pentru invalizi și pensionari". Alături de Loreta Ceban și Beatrice Ceban, au avut ca scop menținerea activității fizice și morale a bătrânilor și renovarea azilului. 

Loredana povestește că până a afla despre UPSHIFT nu avea în plan să înceapă un start-up sau sa implementeze un proiect, însă în cadrul programului a descoperit că ar fi interesată de acest lucru, planificând să se dezvolte în acesta direcție, care o pasionează, de rând cu pictura și muzica.

Tânăra mărturisește că pentru ea  "proiectul UPSHIFT a fost o experiență necesară în dezvoltarea mea pe plan social, dar și intelectual deoarece am învățat cum să lansez un start-up. De asemenea, în perioada participării eram activă și eram motivată să fiu productivă."

La aproape un an de la ediția digitală UPSHIFT 2020, Loredana spune că este mulțumită de rezultatele pe care le primit în timpul proiectului și recunoaște că au fost chiar mai bune decât se aștepta. Mai mult, câștigătoarea noastră ne spune că îi va fi mult mai ușor să participe la alte proiecte similare datorită echipei UPSHIFT Moldova!

Reamintim, ca în calitate de câștigători ai ediție digitale UPSHIFT 2020 Echipa proiectului "Îmbunătățirea activităților în Azilul Republican pentru invalizi și pensionari" a obținut finanțare de tip seed. 

Pentru a începe, suntem încântați să v-o prezentăm pe Alexandra Lupan. Pasionată de societatea civilă și munca de voluntariat, la 16 ani, tânăra din Chișinău stă la baza ”LOFT - Learning Opportunities for Teenagers”, un proiect care își propune să ajute cât mai mulți elevi să învețe ceea ce nu au înțeles în timpul orelor online și să îi susțină în pregătirea pentru examene, teze sau chiar olimpiade. Alături de Milena Rusu și Ion Ozun, alți doi participanți UPSHIFT 2020, activează cu o echipa extinsă care numără 15 voluntari și 10 mentori.

Alexandra Lupan, câștigătoare UPSHIFT 2020

Alexandra mărturisește că idea de a fonda un start-up sau de a implementa un proiect s-a cristalizat pentru ea la începuturile pandemiei, din dorința de a rămâne în continuă dezvoltare și de a susține tinerii din țară să facă același lucru, oferindu-le în plus oportunitatea de a comunica cu alți tineri.

Povestind despre experiența ei UPSHIFT, Alexandra afirmă că "participarea în cadrul UPSHIFT Moldova a fost cea mai bună decizie pe care am luat-o în vara anului 2020, fiindcă mi-a oferit posibilitatea de a-mi realiza unul dintre vise. De asemenea, cunoștințele acumulate pe parcursul programului îmi sunt extrem de utile până în prezent în ceea ce ține de activitățile mele extracurriculare."

Mai mult, tânăra recunoaște că anume LOFT, proiectul implementat, și oportunitatea de a face acest lucru i-au demonstrat că orice este posibil, și acesta este mesajul pe care dorește să îl transmită tuturor tinerilor și adolescenților.

Pe final, tânăra speră "că mai mulți copii vor mai avea oportunitatea de a învăța alături de echipa UPSHIFT".

Reamintim, ca în calitate de câștigători ai ediție digitale UPSHIFT 2020, Echipa LOFT a obținut finanțare de tip seed în sumă de 11 265 lei.

Dacă experința și urările Alexandrei te-au inspirat, te așteptăm la ediția 2021 UPSHIFT Moldova. Înscrierile pentru UPSHIFT Moldova 2021 sunt deschise pentru tineri cu vârste între 14 și 24 de ani din raioanele Cahul și Ungheni iar tu și prietenii tăi puteți deveni participanți completând acest scurt formular până la data de 10 iunie 2021. Mai multe detalii găsiți pe pagina de Facebook UPSHIFT Moldova sau pe pagina web a programului.

UPSHIFT este un program de inovare socială care susține implicarea tinerilor în domeniul economic prin intermediul antreprenoriatului social. În Moldova acest program este implementat de TEKEDU, partener UNICEF Moldova în cadrul proiectului EVA – promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de UN Women în parteneriat cu UNICEF.

Începând cu 7 mai, programul UPSHIFT Moldova 2021 lansează perioada de aplicări. UPSHIFT Moldova este la cea de-a treia ediție și în acest an își îndreaptă atenția către tinerii din raioanele Cahul și Ungheni.

UPSHIFT este un program care oferă training și mentorat tinerilor cu vârste cuprinse între 14 și 24 de ani în domenii precum scrierea și managementul de proiect, comunicare, leadership și combaterea violenței și dicriminării. Odată înscris la proiect, poți forma echipe alături de alți tineri și vei identifica, cu susținerea mentorilor, soluții antreprenoriale sub formă de proiecte pentru problemele din comunitatea din care provii. Cele mai bune proiecte vor beneficia de finanțare din partea partenerilor proiectului, iar echipele de proiect vor fi susținute în implementarea acestora.

În acest an, UPSHIFT este parte a proiectului EVA – promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de UN Women în parteneriat cu UNICEF, astfel problematicile sociale pe care se va axa programul sunt combaterea tuturor formelor de violență și discriminare asupra copiilor și femeilor.

UPSHIFT 2021 va include 4 weekend-uri bootcamp cu training-uri și ateliere virtuale pentru participanți între 26 iunie și 18 iulie și un program de mentorat cu durata de 6 luni pentru echipele câștigătoare, printre care poți fi chiar tu!

Aplicările pentru UPSHIFT Moldova 2021 sunt deschise pentru tineri cu vârste între 14 și 24 de ani din raioanele Cahul și Ungheni iar tu și prietenii tăi puteți deveni participanți completând acest scurt formular până la data de 10 iunie 2021. Mai multe detalii găsiți pe pagina de Facebook UPSHIFT Moldova sau pe pagina web a programului.

UPSHIFT este un program de inovare socială care susține implicarea tinerilor în domeniul economic prin intermediul antreprenoriatului social. În Moldova acest program este implementat de TEKEDU, partener UNICEF Moldova în cadrul proiectului EVA – promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de UN Women în parteneriat cu UNICEF.

Tipul contractului: Prestare servicii

Durata preconizată a serviciilor contractuale:  martie – mai 2021

Context

UPSHIFT este un program de inovare socială care susține implicarea tinerilor în domeniul economic prin intermediul antreprenoriatului social. În Moldova acest program este implementat de TEKEDU, partener UNICEF Moldova în cadrul proiectului EVA – promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de UN Women în parteneriat cu UNICEF.

În cadrul acestui proiect, TEKEDU va implementa inițiativa – Inovații sociale și abilitarea adolescenților și adolescentelor pentru combaterea tuturor formelor de violență în toate mediile. Proiectul este adresat adolescenților și adolescentelor din raioanele Cahul și Ungheni care îi va împuternici să acționeze ca agenți de schimbare socială pentru comunitățile lor.

Programul va oferi instruire participanților în domeniul antreprenoriatului social ca instrument de combatere a normelor negative din societate. Pentru promovarea proiectului și a scopurilor și valorilor acestuia, vor fi mediatizate 6 videouri care să scoată în evidență, prin conținuturile vizuale, forme negative din societate, precum violența pe criteriu de gen, sau cea împotriva copiilor și modalitățile prin care programul UPSHIFT poate contribui la reducerea acestora. Videourile vor reprezenta un instrument al campaniei de comunicare a proiectului.

Scopul celor șase spoturi este să promoveze proiectul UPSHIFT și să ofere informații privind tematicile acestuia, prin expunerea unor situații care să se refere la forme negative din societate, precum violența pe criteriu de gen, sau cea împotriva copiilor.

Scopul campaniei de comunicare este designul mesajelor promoționale, identificarea metodelor de promovare, planificarea activităților de comunicare.

Sarcina tehnică, termenul de realizare și produsele livrate

TEKEDU selectează o companie pentru crearea a șase (6) videouri și/sau a unei campanii de comunicare care sa reflecte obiectivele proiectului. Candidatura și oferta poate fi făcută atât pentru una sau ambele sarcini tehnice.

Detalii tehnice

Compania (Companiile) contractat/e vor livra, în dependență de necesitate, următoarele:

Producerea de videoclipuri (scrierea de scenarii, videografie, editare, echilibrare audio, subtitrare, exportul de format, arhivarea lucrărilor brute și editate etc.) conform standardelor TEKEDU:

și/sau

Realizarea unei campanii de comunicare destinate promovării proiectului și a metodelor prin care acționează.

1. Elaborarea conceptului campaniei de informare și sensibilizare, precum și a unui plan detaliat de acțiuni.

În baza informației oferite de TEKEDU, compania/agenția va concepe strategia de informare și sensibilizare. Conceptul va defini publicul țintă, mesajele - cheie, canalele media, modul/instrumente de monitorizare și evaluare a rezultatelor. Campania trebuie să aibă o prezență activă atât online, cât și offline. Campania trebuie să se focuseze tinerii din raioanele Cahul și Ungheni.

În baza conceptului, compania/agenția va elabora un plan detaliat al acțiunilor. În planul de implementare vor fi specificate activitățile concrete și perioada desfășurării lor.

Conceptul de campanie ar trebui să includă cel puțin următoarele:

2. Elaborarea unui plan media detaliat pentru distribuirea/publicarea materialelor.

3. Asigurarea implementării tuturor etapelor campaniei.

4. Furnizarea unui raport calitativ și cantitativ privind distribuirea mesajelor, acoperirea media și rezultatele campaniei.

Livrabile și termene

Toate livrabilele vor fi coordonate cu și aprobate de TEKEDU înainte de distribuire. Așteptarea de la compania/agenția selectată este să furnizeze materiale calitative, inovative și creative. TEKEDU va pune la dispoziție toate materialele necesare pentru o mai bună înțelegere a contextului și pentru realizarea cu succes a sarcinilor.

Detaliile procesului de filmare, montare și editare vor fi discutate cu candidatul/ compania selectat/ă

Calificare și experiență

Procedura de aplicare și procesul de selecție

Pentru a participa la concurs, entitățile/persoanele interesate urmează să expedieze următoarele:

Notă:O entitate poate candida pentru una sau ambele componente specificate în anunț.

Serviciile prestate de compania/agenția selectată vor fi evaluate conform următoarelor criterii: încadrarea în termene, creativitate, responsabilitate, exactitatea și calitatea produselor livrate.

Aplicare și informații suplimentare:

Programul va oferi instruire participanților în domeniul antreprenoriatului social ca instrument de combatere a normelor negative din societate. 10 echipe vor fi selectate la final pentru finanțare și mentorat în implementarea proiectelor sociale în comunitățile locale.

Proiectul este adresat adolescenților și adolescentelor din raioanele Cahul și Ungheni. Durata proiectului (și a angajării este 12 luni).

Programul este finanțat de Uniunea Europeană și implementat în parteneriat cu UNICEF Moldova și UN Women.

Profilul candidatului/candidatei pentru Manager de Proiect / Asistent de Proiect:

Managerul de Proiect trebuie să posede competențe manageriale: Planificare, implementare, monitorizare; Analiză şi sinteză, previziune a evoluţiei evenimentelor; Redactare de rapoarte clare, coerente şi corecte.

Responsabilități Asistent de Proiect:

Responsabilități generale Asistent de Proiect:

Responsabilități Manager de Proiect:

Responsabilități generale Manager de Proiect:

Pentru a aplica:

Candidații/tele selectați/e vor fi invitați/te la interviu.

Te încurajăm să aplici, vrem să te cunoaștem!

UPSHIFT este un program de inovare socială care susține implicarea tinerilor în domeniul economic prin intermediul antreprenoriatului social. În Moldova acest program este implementat de TEKEDU, partener UNICEF Moldova în cadrul proiectului EVA – promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de UN Women în parteneriat cu UNICEF.

În cadrul acestui proiect, TEKEDU va implementa inițiativa – Inovații sociale și abilitarea adolescenților și adolescentelor pentru combaterea tuturor formelor de violență în toate mediile. Proiectul este adresat adolescenților și adolescentelor din raioanele Cahul și Ungheni care îi va împuternici să acționeze ca agenți de schimbare socială pentru comunitățile lor.

UPSHIFT constituie o metodologie clară de abilitare și susținere a adolescenților și tinerilor în implicarea socio-economică a acestora, astfel programul presupune trei etape - faza de dezvoltare a competențelor, etapa instruirii de tip bootcamp (3 săptămâni) și mentoratul și incubarea (6-9 luni). UPSHIFT va oferi instruire participanților în domeniul antreprenoriatului social ca instrument de combatere a normelor negative din societate și stereotipurile de gen care contribuie la un comportament violent. Programul va consolida cunoștințele adolescenților și tinerilor pentru a identifica, raporta, preveni și aborda toate formele de violență în toate mediile din comunitățile lor.

Cel puțin 10 echipe vor fi selectate la final pentru finanțare și mentorat în implementarea proiectelor sociale în comunitățile locale.

Astfel, TEKEDU este în căutare de zece (10) mentori pentru livrarea de traininguri specializate și sesiuni de formare pe perioada bootcamp-ului din cadrul programului UPSHIFT Moldova și pentru oferirea suportului de mentorat echipelor selectate spre finanțare în perioada de incubare a proiectului.

Perioada de angajare: 1 mai 2021 – 31 decembrie 2021.

Program de lucru: part-time.

Candidatul potrivit va întruni următoarele caracteristici.

Profilul candidatului:

Este recomandabil ca reședința candidatului/candidatei să se situeze pe teritoriul raioanelor Cahul sau Ungheni.

Competențe și abilități:

Responsabilități:

Persoanele selectate vor beneficia de training de inducție, instruire și suport.

TEKEDU este o organizație cu zero nivel de toleranță față de abuzuri sub orice formă, în perioada selecției vom evalua profilul candidaților și lipsa antecedentelor penale.

Aplicare și informații suplimentare:

Te încurajăm să aplici, vrem să te cunoaștem!

UPSHIFT este un program de inovare socială care susține implicarea tinerilor în domeniul economic prin intermediul antreprenoriatului social. În Moldova acest program este implementat de TEKEDU, partener UNICEF Moldova în cadrul proiectului EVA – promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de UN Women în parteneriat cu UNICEF.

În cadrul acestui proiect, TEKEDU va implementa inițiativa – Inovații sociale și abilitarea adolescenților și adolescentelor pentru combaterea tuturor formelor de violență în toate mediile. Proiectul este adresat adolescenților și adolescentelor din raioanele Cahul și Ungheni care îi va împuternici să acționeze ca agenți de schimbare socială pentru comunitățile lor.

Programul va oferi instruire participanților în domeniul antreprenoriatului social ca instrument de combatere a normelor negative din societate. Cel puțin 10 echipe vor fi selectate la final pentru finanțare și mentorat în implementarea proiectelor sociale în comunitățile locale.

Astfel, TEKEDU este în căutare a doi (2) Coordonatori Locali pentru programul UPSHIFT Moldova, unul dintre Coordonatori va avea spre în responsabilitate aria raionului Ungheni, Republica Moldova, iar cel de-al doilea - raionul Cahul, Republica Moldova.

Acoperire geografică

Municipiul Cahul și localitățile Cahul: Andrușul de Jos, comuna Larga Nouă, comuna Slobozia Mare, comuna Văleni și comuna Zîrnești

Municipiul Ungheni și localitățile: Pîrlița, Manoilești, Măcărești, Rădenii Vechi, Zagarancea.

Coordonatorii locali vor contribui la proiectarea, planificarea, gestionarea și monitorizarea activităților proiectului. Coordonatorii locali vor lucra sub supravegherea managerului de proiect pentru obținerea efectivă a rezultatelor, anticipând și contribuind la rezolvarea problemelor legate de proiect.

Perioada de angajare: 1 martie 2021 – 31 august 2021.

Program de lucru: full-time.

Candidatul potrivit va întruni următoarele caracteristici.

Profilul candidatului:

Este obligatoriu ca domiciliul sau reședința candidatului/candidatei să se situeze pe teritoriul zonei de referință pentru care candidează.

Competențe și abilități:

Responsabilități:

Persoanele selectate vor beneficia de training de inducție, instruire și suport.

TEKEDU este o organizație cu zero nivel de toleranță față de abuzuri sub orice formă, în perioada selecției vom evalua profilul candidaților și lipsa antecedentelor penale.

Aplicare și informații suplimentare:

Te încurajăm să aplici, vrem să te cunoaștem!

În 2021, TEKEDU se alătură proiectului EVA (Promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni), proiect finanțat de Uniunea Europeană și implementat de UNICEF și UN Women, a cărui scop este realizarea angajamentelor asumate privind egalitatea de gen și combaterea tuturor formelor de violență.

Agenda noastră pentru anul 2021, este axată pe instruirea a 100 de adolescenți/e din 12 localități ale raioanelor Cahul și Ungheni și implementarea a 10 proiecte ce presupun inovații sociale și abilitatea adolescenților pentru lupta împotriva tuturor formelor de violență în toate mediile.

Ca urmare a celor 10 proiecte vor beneficia indirect circa 2000 persoane, datorită:

Activitatea celor 10 echipe se va baza pe un plan local de acțiuni pentru prevenirea și combaterea violenței, care este elaborat într-o manieră participativă, toți locuitorii având posibilitatea să înainteze propriile viziuni sau propuneri pentru reducerea violenței. Acesta le permite autorităților locale să aloce și să atragă resurse pentru funcționarea serviciilor de care are nevoie comunitatea.

Este o oportunitate pentru Moldova de a trece de la dezvoltarea instituțională și de reglementare la eliminarea reală a fenomenului discriminării bazate pe gen și prevenirii violenței împotriva persoanelor, în așa fel ca efectul acestora asupra inegalității de gen în țară să fie minimizat, iar drepturile femeilor și a tinerilor să fie realizate pe deplin.

Proiectul este implementat de către TEKEDU în cadrul Proiectului EVA „Promovarea egalității de gen în raioanele Cahul și Ungheni”, finanțat de Uniunea Europeană și implementat de UN Women în parteneriat cu UNICEF. Părerile și opiniile exprimate aici aparţin autorilor și nu reflectă neapărat punctul de vedere al UN Women, al UNICEF sau al Uniunii Europene.

chevron-down linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram